Мы —
команда сильных веб-инженеров

Вместе мы станем ещё сильнее

О нас

С 1999 года мы создаём digital-продукты, которые ежедневно посещают тысячи людей.

Помогаем бизнесу клиентов расти. Задаём тренды в разработке. Выпускаем стартапы.

Мы работаем в Зеленограде (это округ Москвы). А коллегам из других городов мы помогаем с релокацией.

Компания — это каждый из нас

Наш фронтмен

Наш фронтмен

Это мы (вернее, часть нашей команды)

Это мы (вернее, часть нашей команды)

Любим видеть личность в коллегах, каждый из нас особенный

Любим видеть личность в коллегах, каждый из нас особенный

Тимлид проектного отдела Марьяна — выстроит дисциплину, прокачает и поддержит

Тимлид проектного отдела Марьяна — выстроит дисциплину, прокачает и поддержит

Совещание наших фронтендеров (а игрушки мы дарим офису сами)

Совещание наших фронтендеров (а игрушки мы дарим офису сами)

Мы увлечены своей работой, любим драйв от сложных задач

Мы увлечены своей работой, любим драйв от сложных задач

А ещё мы ценим юмор и дружеское общение

А ещё мы ценим юмор и дружеское общение

Улыбаемся друг другу

Улыбаемся друг другу

Любим спорт и даже устраиваем совместные тренировки

Любим спорт и даже устраиваем совместные тренировки

От продаж к проекту и разработке — процесс выстроен!

От продаж к проекту и разработке — процесс выстроен!

Внимательный, серьёзный, мудрый бэкенд

Внимательный, серьёзный, мудрый бэкенд

... он же креативный бэкенд :)

... он же креативный бэкенд :)

Вместе отмечаем праздники, наши корпоративы дружные и непринуждённые :)

Вместе отмечаем праздники, наши корпоративы дружные и непринуждённые :)

Не могли не показать вам самого лучезарного руководителя проектов)

Не могли не показать вам самого лучезарного руководителя проектов)

... и эмоции коллег из отдела интернет-маркетинга :)

... и эмоции коллег из отдела интернет-маркетинга :)

Так побеждаем!

Так побеждаем!

Вакансии

Сейчас мы расширяемся и приглашаем профессионалов в команду!

Не нашли вакансии для себя?

Нам приятно, что вы хотите работать с нами, рассмотрим все резюме.

Подписывайся, чтобы быть в курсе новых вакансий!

Цифры для любителей нумерологии

  • 22

    года

    работаем в digital

  • 250

    проектов

    мы выпустили, а часть из них поддерживаем

  • 7

    лет

    среднее время сотрудничества с одним клиентом

Наши клиенты — это наши партнёры

Мы создаём сложные и удивительные продукты:

  • проекты e-commerce для известных брендов
  • сервисы бронирования билетов для ведущих московских театров
  • сайты любимых всей страной спортивных клубов
  • highload-проекты, которые посещают сотни тысяч пользователей

Разработали проект Festa для онлайн-вечеринок — своего рода «Netflix для настольных игр»

  • AIG
  • Муз-ТВ
  • Холдинг «Росэлектроника»
  • ПФК ЦСКА
  • Российский футбольный союз
  • Официальный аутлет DIM в России
  • ХК «Металлург»
  • Профтикет
  • CIEL
  • МЧС РФ

Отзывы наших коллег

Мы гарантируем лучшее качество кода и налаженные процессы, ответственность и соблюдение сроков.

Любим и работать, и проводить свободное время вместе. Общаемся, дружим, развиваем друг друга. Постоянно учимся и посещаем отраслевые мероприятия. Шутим и пьём вкусный кофе. Создаём свои стикеры для внутреннего чата.

Мне нравится работать в собственной компании, нравится заниматься вебом и видеть, что наша работа приносит реальную пользу.

 Евгений

Евгений

Специалист по продажам

За два года работы в Студии я вырос не только как специалист, но и как личность. Мне нравится коллектив, все общаются друг с другом дружелюбно и открыто. А разноплановые задачи поддерживают высокий уровень интереса к работе.

 Евгений

Евгений

Руководитель проектами

Каждый из нас не просто делает свою работу, а искренне переживает за клиента и команду. Постоянно прилетают нетиповые проекты, где надо перешагнуть через то, что ты делал ранее, и найти свежее решение. Это классно!

 Марьяна

Марьяна

Руководитель проектного офиса

Я ценю дружный коллектив, внимательное руководство и то, что мы работаем «на результат». Ненавижу работать «на отвали».

 Сергей

Сергей

Технический директор

Мне нравится то, что каждый сотрудник может внести что-то новое и полезное, в компании нет бюрократических преград.

 Елена

Елена

Дизайнер

Люблю наши процессы — они выстроены очень чётко. Из идеи и цифр аналитики мы создаём прототип и дизайн-макет — и передаём в разработку. А потом продукт уходит в жизнь: задача клиента решается, пользователи получают пользу и удовольствие. Это заряжает!

Мы мощно прокачиваем людей

Наши коллеги продолжают свою карьеру в Яндекс, OZON, FL.ru, Mail.ru, ВТБ, Revolut, Wrike, Северсталь (TalentTech) и других больших компаниях.

Ребята с опытом работы у нас гарантированно востребованы в топовых компаниях России и мира.

Вопросы-ответы

Средний возраст сотрудников компании?

28-32 года, у нас молодой коллектив профессионалов.

Трудно ли попасть к нам в команду?

Непросто. Мы не только отбираем лучших в своей отрасли, но и подбираем людей, близких нам по корпоративной культуре. Нам важно, чтобы человек не только был экспертом на своей позиции, но и влился в наш коллектив. В первую очередь мы обращаем внимание на предыдущий опыт работы и проекты, над которыми вы работали. Мы занимаемся сложными проектами, и нам важно понимать, как ваши навыки будут применимы в рамках наших работ.

Средняя продолжительность жизни проектов в рамках компании?

Клиенты, которые приходят к нам на разработку, часто остаются с нами на долгие годы не только для поддержки проекта, но и для его дальнейшего его развития. Поэтому мы гордимся цифрой 7 — именно столько лет, в среднем, с нами сотрудничают клиенты.

Какое количество проектов ведёт менеджер одновременно?

Проекты бывают очень разными: на больших проектах у нас могут работать сразу несколько менеджеров. А бывает так, что менеджер ведет несколько маленьких проектов. Все зависит от запросов клиентов. Но мы однозначно против перегрузов.

На скольких проектах одновременно задействован разработчик?

Ситуации бывают разными. Задачи выставляют менеджеры, исходя из рекомендаций Технического директора. Наши разработчики как поддерживают и развивают текущие проекты, так и получают новые задачи.

Как проходит интеграция в коллектив и процессы?

Когда к нам приходит новый коллега, мы закрепляем за ним куратора. Этот помощник будет вводить в курс дела, рассказывать о возможных решениях задач и делиться опытом. Но один закрепленный человек не ограничивает возможность общаться с другими коллегами — каждый из нас уникальный специалист в определенных вопросах и всегда будет рад рассказать, как принять эффективное решение.

Есть стажировка и обучение?

На данный момент у нас нет стажировок или обучения. Но мы уже думаем в этом направлении..

Как попасть к нам на работу без опыта?

Следить за нашими вакансиями на hh.ru, сайте и в соцсетях. Когда у нас появляются вакансии для молодых специалистов, мы сразу рассказываем об этом.

Отправляй резюме, мы обязательно его рассмотрим!

Направление

Твоё резюме отправлено! Спасибо

Обычно мы рассматриваем резюме около трех дней. Скоро вернемся с ответом на твой отклик!

Вернуться на главную