Мы —
команда сильных веб-инженеров
Вместе мы станем ещё сильнее
О нас
С 1999 года мы создаём digital-продукты, которые ежедневно посещают тысячи людей.
Помогаем бизнесу клиентов расти. Задаём тренды в разработке. Выпускаем стартапы.
Мы работаем в Зеленограде (это округ Москвы). А коллегам из других городов мы помогаем с релокацией.
Компания — это каждый из нас
Наш фронтмен
Это мы (вернее, часть нашей команды)
Любим видеть личность в коллегах, каждый из нас особенный
Тимлид проектного отдела Марьяна — выстроит дисциплину, прокачает и поддержит
Совещание наших фронтендеров (а игрушки мы дарим офису сами)
Мы увлечены своей работой, любим драйв от сложных задач
А ещё мы ценим юмор и дружеское общение
Улыбаемся друг другу
Любим спорт и даже устраиваем совместные тренировки
От продаж к проекту и разработке — процесс выстроен!
Внимательный, серьёзный, мудрый бэкенд
... он же креативный бэкенд :)
Вместе отмечаем праздники, наши корпоративы дружные и непринуждённые :)
Не могли не показать вам самого лучезарного руководителя проектов)
... и эмоции коллег из отдела интернет-маркетинга :)
Так побеждаем!
Вакансии
Сейчас мы расширяемся и приглашаем профессионалов в команду!
Не нашли вакансии для себя?
Нам приятно, что вы хотите работать с нами, рассмотрим все резюме.
Цифры для любителей нумерологии
Победы в конкурсах
-
22
года
работаем в digital
-
250
проектов
мы выпустили, а часть из них поддерживаем
-
7
лет
среднее время сотрудничества с одним клиентом
Победы в конкурсах
Наши клиенты — это наши партнёры
Мы создаём сложные и удивительные продукты:
- проекты e-commerce для известных брендов
- сервисы бронирования билетов для ведущих московских театров
- сайты любимых всей страной спортивных клубов
- highload-проекты, которые посещают сотни тысяч пользователей
Разработали проект Festa для онлайн-вечеринок — своего рода «Netflix для настольных игр»
Отзывы наших коллег
Мы гарантируем лучшее качество кода и налаженные процессы, ответственность и соблюдение сроков.
Любим и работать, и проводить свободное время вместе. Общаемся, дружим, развиваем друг друга. Постоянно учимся и посещаем отраслевые мероприятия. Шутим и пьём вкусный кофе. Создаём свои стикеры для внутреннего чата.
.jpg)
Мы мощно прокачиваем людей
Наши коллеги продолжают свою карьеру в Яндекс, OZON, FL.ru, Mail.ru, ВТБ, Revolut, Wrike, Северсталь (TalentTech) и других больших компаниях.
Ребята с опытом работы у нас гарантированно востребованы в топовых компаниях России и мира.
Вопросы-ответы
Средний возраст сотрудников компании?
28-32 года, у нас молодой коллектив профессионалов.
Трудно ли попасть к нам в команду?
Непросто. Мы не только отбираем лучших в своей отрасли, но и подбираем людей, близких нам по корпоративной культуре. Нам важно, чтобы человек не только был экспертом на своей позиции, но и влился в наш коллектив. В первую очередь мы обращаем внимание на предыдущий опыт работы и проекты, над которыми вы работали. Мы занимаемся сложными проектами, и нам важно понимать, как ваши навыки будут применимы в рамках наших работ.
Средняя продолжительность жизни проектов в рамках компании?
Клиенты, которые приходят к нам на разработку, часто остаются с нами на долгие годы не только для поддержки проекта, но и для его дальнейшего его развития. Поэтому мы гордимся цифрой 7 — именно столько лет, в среднем, с нами сотрудничают клиенты.
Какое количество проектов ведёт менеджер одновременно?
Проекты бывают очень разными: на больших проектах у нас могут работать сразу несколько менеджеров. А бывает так, что менеджер ведет несколько маленьких проектов. Все зависит от запросов клиентов. Но мы однозначно против перегрузов.
На скольких проектах одновременно задействован разработчик?
Ситуации бывают разными. Задачи выставляют менеджеры, исходя из рекомендаций Технического директора. Наши разработчики как поддерживают и развивают текущие проекты, так и получают новые задачи.
Как проходит интеграция в коллектив и процессы?
Когда к нам приходит новый коллега, мы закрепляем за ним куратора. Этот помощник будет вводить в курс дела, рассказывать о возможных решениях задач и делиться опытом. Но один закрепленный человек не ограничивает возможность общаться с другими коллегами — каждый из нас уникальный специалист в определенных вопросах и всегда будет рад рассказать, как принять эффективное решение.
Есть стажировка и обучение?
На данный момент у нас нет стажировок или обучения. Но мы уже думаем в этом направлении..
Как попасть к нам на работу без опыта?
Следить за нашими вакансиями на hh.ru, сайте и в соцсетях. Когда у нас появляются вакансии для молодых специалистов, мы сразу рассказываем об этом.
Отправляй резюме, мы обязательно его рассмотрим!
Твоё резюме отправлено! Спасибо
Обычно мы рассматриваем резюме около трех дней. Скоро вернемся с ответом на твой отклик!
Вернуться на главную